Portefeuille Leadership :: Block Interkulturelle Kompetenz
|
|
Trainingsziel & Nutzen
Interkulturelle Kompetenz
ist der bewusste und aktive Umgang mit Mitarbeitern aus anderen
Kulturen. Als Führungskraft, als Anwalt und als Aushängeschild
ist Ihr Feingefühl in internationalen Angelegenheiten ein wesentliches
Erfolgselement. Ihre hinterfragende Sensibilisierung und Auseinandersetzung
mit diesem Bereich und der verbundene Kompetenzaufbau gibt Ihrer
Kanzlei weitere Schlüsselqualifikationen in der internationalen
Zusammenarbeit. Das Bewusstsein der Unterschiede der Kulturen, aber
auch das Wissen um Wahrnehmungs- und Kommunikationsunterschiede
Ihres Gesprächspartners, die darauf abgestimmte Präsentation,
Verhandlung und Kommunikation und das integrierte Lernen in fremden
Kulturen, bilden unsere Hauptthemen.
Inhalt / Seminarauszug
• Kultur, Kulturkompetenz
• Definitionen, Verständnis der Begriffe Kultur, Systeme, Standards etc
• Kulturstandards
• Stereotypen und Entwicklungshintergründe
• Wechselbeziehung Kultur - Kommunikation - Arbeitsweise
• Zusammentreffen verschiedener Kulturstandards
• Umgang und optimale Vorbereitung auf Kulturunterschiede
|
• Funktionsweisen von kulturellen Handlungsweisen
• Das „System“ als Regel hinter den Einzelhandlungen
• Der Blick „dahinter“ - Verstehen der kulturellen Entscheidungsprozesse
• Verhandeln und Präsentieren (Klientenzugang) im internationalen Kontext
• Simulationen und Fallbeispiele
|
|
|
